Face aux risques respiratoires et cancérigènes liés à l’inhalation de poussières, l'Assurance Maladie - Risques ...

Le calcul des effectifs est un enjeu déterminant dans le cadre des élections professionnelles. Il peut toutefois s’avérer ...

L’instance « comité de groupe » est encadrée par le Code du travail. La loi en prévoit sa composition, tant du côté de l’employeur que de celui des élus du personnel, mais ne prévoit pas la présence d ...

Depuis février 2026, l’Anact propose aux représentants du personnel et aux TPE-PME un outil d'autodiagnostic sur le télétravail et l’organisation hybride. Structuré autour de plusieurs thématiques, ce ...

Ce conflit se manifeste par une opposition verbale, une prise de position et une recherche d’alliés afin d’obtenir une ...

Une modification du contrat de travail ne pouvant être imposée au salarié, l'employeur qui se heurte au refus d'une rétrogradation peut prononcer une autre sanction, y compris un licenciement pour fau ...

Saviez-vous que si un licenciement est déclaré nul, le juge peut vous ordonner de rembourser les allocations chômage perçues par le salarié ? Mais pas de panique, la mesure ne s’applique qu’à des cas ...

Réduisez le turnover en PME grâce à des indicateurs RH pertinents et des actions de fidélisation efficaces pour stabiliser vos équipes durablement.

La date d’échéance de la déclaration et du paiement de la contribution supplémentaire à l’apprentissage approche. Elle ...

La démission est en principe un acte simple : le salarié manifeste sa volonté claire et non équivoque de rompre son contrat ...

Nous arrivons à la fin du premier trimestre 2026. L’occasion idéale pour tester vos connaissances sur les mesures sociales qui sont entrées en application en ce début d’année. Même si la loi de financ ...

Le ministère du Travail a dévoilé les résultats 2026 de l’index égalité professionnelle et les données sur les écarts de ...